オナクラは可愛い子しか働けない?オナクラの採用基準はコレ!

オナクラは可愛い子しか働けない?オナクラの採用基準はコレ!

『脱がない・舐めない・触られない』の「3ない」が揃っているオナクラ。
『脱がない・舐めない・触られない』の「3ない」が揃っているオナクラ。

オプションが他の業種に比べて多いとはいえ出来ないオプションは無理にしなくても大丈夫♪というお店は多いです。

でも超ソフトサービスでも稼げるってことは、可愛い子しか採用されないんでしょう?
でも超ソフトサービスでも稼げるってことは、可愛い子しか採用されないんでしょう?
エステとかオナクラは採用基準が高いってよく聞くんだけど、それ本当なの?
エステとかオナクラは採用基準が高いってよく聞くんだけど、それ本当なの?
もしかして応募したお店じゃなくて別のヘルスとかソープのお店に誘導されたりしない?
もしかして応募したお店じゃなくて別のヘルスとかソープのお店に誘導されたりしない?

そんなオナクラに関する噂や悩みを解消すべく今回は徹底的にオナクラの採用基準について解説します!

オナクラ店が求める女性ってどんな女性?

オナクラ店が求める女性ってどんな女性?

風俗店の求人を見ていると「容姿不問」や「99%採用」なんて言葉をよく目にします。でもオナクラや超ソフトサービスな業種の代表格として挙げられるオナクラやエステの求人では「未経験大歓迎!」とは書いてあっても「容姿不問」や「99%採用」なんて文言はあまり見かけません。

その結果として、多くの女性の中では「オナクラやエステは可愛い子しか働けない」というイメージになっています。それではお店はどんな女性を求めているのでしょうか?

答えは「素人っぽさ」、「清潔感」のある女性です。実はこれエステ店の求める女性とも共通しています。ソストサービスの風俗店は風俗慣れ・女性慣れしていない男性も多いため、いかにも風俗嬢!というスレた感じのする女性や、派手なギャル系、またはサバサバし過ぎて柄が悪く見える女性は採用が難しいお店が多いです。

あれ?求める女性像が「素人っぽい」「清潔感」がある女性なら別に見た目に自信が無くても働けそうじゃない?。
エステとかオナクラは採用基準が高いってよく聞くんだけど、それ本当なの?
『脱がない・舐めない・触られない』の「3ない」が揃っているオナクラ。
あれ?求める女性像が「素人っぽい」「清潔感」がある女性なら別に見た目に自信が無くても働けそうじゃない?

って思った女性も多いのではないでしょうか?

それでは一番気になるであろうオナクラの採用基準を見ていきましょう!

オナクラの採用基準は?

一般的にオナクラやエステなどのソフトサービス店で採用される条件として挙げられているのが次の2つです!

  1. Mサイズが入る
  2. 7号、9号…高身長でも11号までがギリギリ

自前のコスチュームでもOKというお店だともう少し緩めのお店もあります!

これは細身~普通体型の女性が好まれるというのもありますが、「お店の制服やコスチュームが入るかどうか」が大きな理由の1つとしてあります。

ただこれはあくまでもエステも含めて考えた場合です。オナクラだけで考えた場合には

  1. 体型は平均以上or痩せすぎでなければ問題ない
  2. 顔のタイプがお店のコンセプトと合っているか
  3. 清潔感があるかどうか

※体型に関しては、巨乳を売りにしたお店の場合は、少しぽっちゃりしていても採用されることもあります。

この様に先ほど紹介した基準よりも、もう少し採用基準が緩めになります。

最近はオナクラ店にもコンセプトはいろいろ。ぽっちゃり系のオナクラもあれば、お客さんがVRゴーグルをつけるお店もあります。実年齢が気になるという方も、オナクラでは実年齢より見た目年齢を重視して見ることや、30代の女性がメインのお店や熟女系のお店もあるのでご安心を。

また、あちこちのエステの面接を受けたけど全滅だった…という方でも、オナクラはエステに比べると採用される確率が高くなるのでオススメです。

オナクラで採用されるにはどうしたらいい?

オナクラの採用基準は?

オナクラの採用基準についても分かったけど、やっぱり不採用になりそうで不安…
オナクラの採用基準についても分かったけど、やっぱり不採用になりそうで不安…

そんな女性も安心してオナクラの面接に挑めるように、オナクラの面接で採用率をあげるポイントをいくつかご紹介します♪

ダミー店に注意!

「オナクラの求人は系列のヘルスに誘導するためのダミー求人」なんて噂聞いたことないですか?もちろん全部のオナクラ求人がダミー求人というわけではないんですが、中にはダミーのオナクラ求人があるのも事実。

「1日4~5時間で7万円持ち帰れる♪」「入店祝い金10万円+ボーナス20万円!」などやたらと美味しすぎる求人内容のお店は注意が必要です。

ダミー店に引っかからないためには

  1. 優良風俗求人サイトでお仕事探しをする
  2. オナクラとして知名度がある大手や老舗を選ぶ
  3. お店のHPや有名風俗サイトなどで実在するか確認する

この3つを徹底しましょう。

在籍女性で自分に近いタイプの女性はいる?

コレ、めちゃくちゃ大事です。

お店のHPなどに掲載されている在籍女性のプロフィールや写真をを見たときに

  1. 体型
  2. 雰囲気
  3. 見た目

この3つが自分に近い女性が在籍しているお店は採用になる確率が高いです。

出勤女性が少ない曜日・時間を選ぶのも◎

面接で採用か不採用か微妙な場合に明暗を分けるのは、ズバリ「いつ・どれくらいの時間働けるか」です。

もしアナタが面接官だったら

  1. 毎週〇曜日の週1回だけ出勤。日中3時間しか働けない女性
  2. 出勤日の融通が利いて、週3~4回もしくはそれ以上出勤可能、時間帯も応相談の女性

見た目も年齢も同じくらいの場合、どちらの女性を採用しますか?

恐らくほとんどの方は後者の女性を選びますよね?お店側も出勤女性が少ない曜日や時間があるとお客様を断らなければいけなくなるので、手薄な曜日や時間に出勤してくれる女性は積極的に採用してくれることが多いですよ。

一番大事なのは「一番カワイイ自分」で面接へ挑むこと

最後に一番大事なことは「一番カワイイ自分」で自信を持って面接へいくことです。働きたいお店は可愛い子が多いのであれば尚のこと。

  1. 髪色がプリンになっているならヘアカラーし直す
  2. 傷んでいる毛先はカットで整えて
  3. キレイにブローかセットする
  4. メイクはナチュラルだけど可愛く丁寧に
  5. 服装は女の子らしさと清潔感のあるもの

簡単なことのようですが、これを気をつけるだけでも大幅に変わりますよ♪

まとめ

いかがでしたでしょうか?

オナクラの採用基準について解説していきましたが、皆さんが思っているよりコンセプトから大きく外れていなければオナクラの面接は難しくありません。オナクラでも他の風俗でも大事なのはコンセプトが自分に合っているかどうか!自分に合うコンセプトのお店が見つかったのなら自信を持って面接に挑んでくださいね♪
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